חידון לקליטת עובדים והדרכות

כן. אתם כותבים את השאלות על הנהלים, הערכים או חומרי ההדרכה שלכם, ושולטים בכמות השאלות וברמת הקושי.

בדשבורד הניהול רואים מי שיחק ומה התוצאות שלו.

לא. בונים משחק בכמה דקות, בלי ידע טכני ובלי התקנה.

כן. אפשר להפעיל חידון רענון לפני הדרכה שנתית, או חידון קצר כשמשהו בנוהל משתנה.